Согласовано. Председатель первичной профсоюзной организации __________________Булатова М.В. Принято на общем собрании трудового коллектива 2 сентября 2015г, протокол № 2 от 02.09. 2015г

Утверждаю. Директор МБОУ ДОД ДДЮ: Синельник С.А.

Положение

о ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках,

предоставляемых педагогическим работникам учреждения

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с главой 19 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ № 724 от 01.10.2002 (редакция от 21.05.2012г) «О продолжительности ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» и определяет продолжительность ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска работников МБОУ ДОД ДДЮ, а также порядок исчисления средней заработной платы для оплаты отпуска.

II. Продолжительность отпуска

2.1. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 42 календарных дня применяется к следующим педагогическим работникам учреждения:

· руководитель учреждения ( директор);

· заместитель директора ( кроме заместителя директора по административно-хозяйственной работе)

· педагог дополнительного образования;

· педагог- психолог;

· педагог-организатор;

· методист;

· концертмейстер;

2.2. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней применяется к следующим работникам:

· заместитель директора по административно-хозяйственной работе;

· секретарь –машинистка;

· техник;

· инженер видеомонтажа;

· уборщик служебных помещений;

· рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания;

· сторож;

· вахтёр.

III. Порядок оплаты отпуск

3.1. Продолжительность ежегодного основного, в т.ч. удлинённого, оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

3.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

3.3.Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

3.4. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящим Положением определяется Постановлением Правительства Российской Федерации.